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【北海道の求人の特徴】

北海道の求人は、札幌を中心に、さまざまな業種の企業による営業部門･管理部門などの求人が豊富にあります。

また、東京に本社を置く大手企業の支店スタッフ、IT企業のSEやプログラマー、大手ヘルスケア・メディカル系の企業からの各種求人が多数寄せられているのも特徴です。

特に近年、IT企業のSEやプログラマー、大手ヘルスケア・メディカル系の企業からの各種求人が多くなってきています。

さらに北海道へのUターン･Iターン求人、北海道から他エリアへの求人も増加傾向にあります。

リーマンショック以降、IT系の求人は減少気味ではありましたが、最近では少しずつ増加傾向にあり、特にスマートフォン関連の開発業務経験をもつエンジニアのニーズが高まっています。

そのほか、サービス業界でも、新千歳空港の国際線ターミナルがオープン、外国語をスキルとしている人材が求められています。

増加が見込まれる中国語圏の観光客向けのニーズや、アジア各国語の通訳や翻訳などの需要は年々増えてきています。

【北海道の求人の特徴】

北海道の特徴としては、地元に根ざした道内企業と全国企業で若干ビジネスを巡る特徴が違っているところです。

どちらかと言えば、全国企業の方に中途採用に対する意欲の高まりが見られます。

このような企業では、優秀な人材を積極的に囲い込みたいという意識が強く、応募から内定までの選考スピードが早い特徴があります。

一方、道内企業では北海道経済の閉塞感を打ち破るような人材への期待が高まってきています。

大都市圏で様々な経験を積んだビジネス感覚を持った人材を採用したいという企業が多く、Uターン、Iターン希望者には朗報ではあります。

しかしながら、中途採用自体が、北海道全体としてはまだまだ少なく、「転職」に関しての考え方は厳しいといえるでしょう。

少しでも興味のある会社があれば積極的に応募、コンタクトしてみる、などと言った「行動」が転職希望者には求められます。

また、北海道に才能ある人材を呼び込むために、関東や関西などの大都市圏でも、UターンやIターン希望者向けの会社説明会などを行っている北海道の企業も多いので、地方からでもそのような機会を利用することが可能です。

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