東京メトロ東西線沿線の求人・転職情報 17ページ目
ハローワークの求人・転職情報ならHello!(転職)
2025.01.09 更新！！
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東京メトロ東西線のハローワークからの求人・転職情報を掲載しています。
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347件の東京メトロ東西線沿線の求人・転職情報を掲載中
321～340件を表示中
| 所在地 | 東京都千代田区 | 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業のうちその他の専門サービス業 | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 国際会議のコーディネーション | 仕事内容 | 国際会議の企画、準備、運営などを総合的にサポートする業務 ・幅広い業界のクライアントに対しヒアリングし、希望に沿 う会議の企画・運営を行う ・会場、映像・音響機材、スタッフの手配 ・ＶＩＰのアテンド ・資料作成、データ入力（Ｗｏｒｄ、ＥｘｃｅｌＰｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔ） ・発送業務 等 ・出張有り |
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| 所在地 | 東京都新宿区 | 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業のうちその他の専門サービス業 | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 新規事業の運営企画並びに推進 | 仕事内容 | ・新規事業の運営企画、及び、初期運用。 ・新規事業にかかるステークホルダー（健保、自治体、省庁等）との調整。 ・新規事業にかかる広報、販促活動。 ・新規事業にかかる社内調整。 |
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| 所在地 | 群馬県館林市宮城県仙台市宮城野区東京都江東区 | 業種 | 卸売業・小売業のうち建築材料卸売業 | 年齢条件 | |
| 職種 | 総合職 | 仕事内容 | 営業職： 木材、建築構造材または注文住宅の受注、販売 施工管理： 木造を中心とする建築施工管理 ＣＡＤオペレーター： パソコンを使った設計図面作成 |
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| 所在地 | 東京都豊島区 | 業種 | 情報通信業のうちソフトウェア業 | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | ＩＢＭ汎用機運用管理（流通系） | 仕事内容 | 汎用機にて、監視、一次切分け、オペレーション作業、 ＪＣＬの修正、運用管理全般をして頂きます。 |
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| 所在地 | 東京都台東区 | 業種 | 製造業のうち有機化学工業製品製造業 | 年齢条件 | 30歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | 一般事務／海外部 | 仕事内容 | 海外営業部内において ＊電話対応 ＊資料作成 ＊請求書、仕入書作成 ＊その他 雑務 |
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| 所在地 | 東京都豊島区 | 業種 | 情報通信業のうちソフトウェア業 | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 生保システム全体ＰＭＯ | 仕事内容 | プロジェクト管理全般のサポートを行っていただきます。 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 情報通信業のうちインターネット附随サービス業 | 年齢条件 | |
| 職種 | ＩＴエンジニア（東京都中央区） | 仕事内容 | ＊入社後は、研修（ＩＴスキルなど）からスタートします。 研修後は、通信機器やソフトウェアの評価・検証などのテスト業務などから お任せします。 ＊実務経験を積んで頂いた後、技術レベルに合わせて業務をお任せします。 ＊色々なプロジェクトがありますので、様々な技術を経験し、身につけること ができます。 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 製造業のうち建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む） | 年齢条件 | 27歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | インテリア・コーディネーター／中央区日本橋 | 仕事内容 | ブラインドを中心とした当社製品の販促支援業務全般 ・企画、提案資料（プレゼンテーションボード等）の作成 ・当社ショールームでのローテーションによる来客応対業務 ・その他庶務全般 ＊当社はブラインドと間仕切りの専門メーカーです。 |
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| 所在地 | 東京都中野区 | 業種 | 教育，学習支援業のうち専修学校，各種学校 | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 事務職 | 仕事内容 | 学校法人事務職員。 庶務的業務から経営資料作成まで、守備範囲の広い方を求めています。残業が少なく、長期勤務する女性も多い職場です。但し、学校行事に伴い、休日出勤は有ります。（年３～５日程度、振替え休日となります。） |
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| 所在地 | 東京都中野区 | 業種 | 製造業のうちセメント・同製品製造業 | 年齢条件 | 30歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | 一般事務 | 仕事内容 | ・伝票処理（手書き） ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・受付応対 ・その他庶務関係業務 |
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| 所在地 | 東京都新宿区 | 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業のうち管理，補助的経済活動を行う事業所（７３広告業） | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | ＤＴＰオペレーター | 仕事内容 | チラシ、パンフレットの版下製作をパソコンを使って作成する仕事です。 主にスーパーマーケットのチラシが多いです。 電話にて、原稿の受付、校正作業もあります。 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 製造業のうちその他の電気機械器具製造業 | 年齢条件 | 59歳以下 (定年年齢を上限 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | パチンコ部品メーカーの品質管理 | 仕事内容 | １．引っ張り試験、恒温槽試験、振動試験、静電破壊試験、落下試験などの検査。 ２．統計的管理手法を用いた評価、分析。 ３．製造工程内品質維持、管理。 ４．部品起因の不良解析及び対策進捗。 ５．海外、国内の生産委託工場への製造工程品質管理の指導。 ６．専用の検査機を使い、商品を測定しデータの纏め。 測定物を解体して問題点の把握し、見解を出し報告書にまとめる。 |
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| 所在地 | 東京都中野区 | 業種 | 建設業のうち土木工事業（舗装工事業を除く） | 年齢条件 | 44歳以下 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | 事務職／将来的に在籍出向の可能性あり | 仕事内容 | 管理部門での総務・経理業務 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 製造業のうち一般産業用機械・装置製造業 | 年齢条件 | 59歳以下 (定年年齢を上限 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | 内勤事務（総務・人事） | 仕事内容 | ・給与計算 ・社会保険手続き ・採用業務サポート ・電話対応、来客対応 ・その他庶務業務 |
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| 所在地 | 東京都新宿区 | 業種 | 建設業のうち管工事業（さく井工事業を除く） | 年齢条件 | |
| 職種 | 経理事務 | 仕事内容 | 総務部に所属し経理事務のお仕事を担当していただきます。 ・建築設備施工会社での経理事務 ・経理業務（財政処理システム：オービック７）、 財務管理等 ※取得奨励資格：建設業経理士 ※将来的には総務部全般の事務を担当します。 |
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| 所在地 | 東京都中野区 | 業種 | 学術研究，専門・技術サービス業のうち公認会計士事務所，税理士事務所 | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 経理事務・会計帳簿の作成／子育て中の方も歓迎／フルタイム | 仕事内容 | 当事務所クライアントの会計帳簿を作成するお仕事です。 会計資料の整理と会計ソフトへの入力が主な仕事です。 他、庶務業務あります。 ≪お子様の学校行事等には参加できるような応援体制があります≫ |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 医療，福祉のうち老人福祉・介護事業 | 年齢条件 | 64歳以下 (定年年齢を上限 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | 人事（採用・研修担当） | 仕事内容 | ・社内人材育成、研修実施に関わる業務 ・研修企画・計画等 ・採用活動業務（中途採用・新卒採用） 応募者への連絡、対応 面接の準備、対応 内定者、新人のフォロー ・求人情報の管理 ・各種求人媒体との折衝 ・来客対応（お茶出し） ・ＰＣ操作（ワード、エクセル） ・電話対応 ・その他人事全般に関わる業務 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 運輸業，郵便業のうち一般貨物自動車運送業 | 年齢条件 | 59歳以下 (労働基準法等による年齢制限 年齢制限禁止について ) |
| 職種 | 一般事務 | 仕事内容 | 本社管理本部での経理、総務、人事給与に関する業務を担当して頂きます。 完全に縦割な業務分担でなく、全員で何でもやる部門です。 経理は当社顧問会計・税理事務所と共有されたクラウド会計ソフトを使った仕訳、計上を行い、決算まで行います。 総務は社内資産管理やＩＴ関連の維持管理など多岐にわたります。人事・給与は社員１７０名の管理を各部門と連携して行います。 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 情報通信業のうち管理，補助的経済活動を行う事業所（４０インターネット附随サー | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 事務 | 仕事内容 | パソコン（エクセル・ワード）を使用しての書類作成や給与明細の作成、従業員の作業報告書のとりまとめ、契約書のファイリング等の一連の事務作業を担当いただきます。 |
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| 所在地 | 東京都中央区 | 業種 | 情報通信業のうち管理，補助的経済活動を行う事業所（４０インターネット附随サー | 年齢条件 | 不問 ( |
| 職種 | 将来のＩＴコンサルタント | 仕事内容 | お客様プロジェクトへ参画し、先輩社員の下で将来のＩＴコンサルタントとしての基本を学んでいただきます。最終的には一人前のＩＴコンサルタントとして企業が抱える課題を独力で解決できるような「人財」へと育成します。 |
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